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101 ビジネスで成功する為には、仲良しクラブを脱し、マスターマインドを育成する。

マインドセットを育成する史上最強のツールが登場!

PDF3冊全74ページに及ぶ「誰も知らなかった潜在能力開花法」と
音声解説15時間の無料プレゼント。


誰も知らなかった潜在能力開花法 

こんばんは(^O^) 

当ブログにご訪問頂き、ありがとうございます! 

当サイトを活用して成功者の質を身につけよう! 

キーワードは分かってなお反復です! 

このおすすめ記事を何度も繰り返し読み込んでください。

そうすることで今まで見えなかったことが見えてきますよ♪




前回の記事はこちら
 ⇒
100 稼げる人間に成る為に必要な事

おすすめ記事一覧はこちらから♪
 ⇒【まとめ】おすすめ記事(一覧)総合ページ!



   
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101 ビジネスで成功する為には、仲良しクラブを脱し、マスターマインドを育成する。



ビジネスで成功する為には

「たおめる」感覚を既に持っているビジネスパートナーを探す必要が有ります。

そして、その仲間と共にマスターマインドを形成する必要が有るのです。


マスターマインドとは、

二人以上の、統一した願望や目標を持った人間の集まりの事であり、

また、それらの人々の間で行き交う、波長の合った思考のバイブレーション
の事 です。
(ナポレオン・ヒルの定義 )


早い話が想いの一致するビジネスパートナーを探すという事です。

しかし、起業にあっては自分の考える

このビジネスパートナーという事の捉え方とその概念が問題です。





自分にはビジネス仲間がいる!

 ・・・しかしそれはマスターマインドになっているだろうかという事です。



試したい事を進め、事業を展開して行くには実行力が必要です。

それが実現したらいいなぁ・それをやりたいなぁで留まっているとしたら、

それはどこかにとほぶるが隠れている訳ですから、

それはマスターマインドとは言えず、単なるツモリに過ぎません



すべき事を取り零(コボ)している様では、それはビジネスパートナーとは言えません!

それは仲良しクラブです。

みんなで仲良しクラブを楽しみ、希望的観測を続けている内に、時間はどんどん過ぎ去って行きます。

仲良しクラブはそれでいいでしょう。

クラブは単に楽しむ事が目的ですから・・・。




しかし、ビジネスは違います!

ビジネスは結果を出す必要が有るのです!!

またマスターマインド無くしては、ビジネスを成功させる事は出来ません。

ですから、ビジネスで成功する為には人選しなければなりません!

勿論、自分自身の人格と人間力がUPしないと

良い人は見付からないという事は言うまでも有りませんが・・・。








当サイトのおすすめ記事では

弱者の立場に在る人が変容し、真に強者の質を得る為の

根本的な訓練方法を解き明かして来ました!



後は「知ってしまった」のですから、法則に沿って訓練有るのみです。

と同時に、貴方の大切に思う人にも訓練する事を勧めましょう!


ビジネスで成功するには、少なくともビジネスマインドの形成に於いては

「たおめる」感覚を啓かない限り、絶対に成功が訪れる事は有りません。

また、ビジネスマインドに「たおめる」感覚を持たない様な人に事業展開の片棒を期待していても、

埒(ラチ)は永遠に開かないという事を知っていなければなりません。

それが何故かはもうお分かり頂ける事と思います。

故に、厳しく人選をする必要が有るのです。

自分の企画や理想に賛同してくれたというだけでは、お客様には成り得ても、

ビジネス仲間としてチームが組めるかどうかははなはだ疑問です。







人選

 ・・・人を見る眼とは如何いう事でしょうか?

   何故成功者は人を見る眼を持っているのでしょうか?


それは同類親和の法則が働くから自然に判るのです。

 ・・・もうそろそろ、貴方はそれが説明出来ますか?




成功者の人を見る眼

 ・・・それは、自分の内側にたおめるから発生する幾つものセンスを持ってっているから

    感覚的な反対転移が働いて、相手の中のそれの有無が判るのです。


ちょっとした言動から、相手の中に自分と同じ真の積極性が在るかどうかが判るのです。


真に前向きなのかそれとも口先だけかそれともツモリか?

優先順位の感覚は在るか?


チャンス追求型かそれとも戦略発想の持ち主か、

結果志向かそれとも原因追求型か
・・・等など。





つまり、仕事になるか否か

 ・・・それらを以て、ビジネスパートナーとして組めるかどうかが分るのです。





エンプロイー発想の人は、

小さな商店主にはなんとか成り得ても、ビジネスオーナーにはなれません。


根付いてしまっている発想の根本が全く違うからです。

そして普通、これがなかなか変えられません。


エンプロイー(従業員)とほぶるが在っても、
言われた事をやっていれば何とかなります。

しかしプロジェクトのマネジメントは出来ません。

戦略発想という物事の組み立てが見えないからです。






ビジネスオーナー

展開を如何すべきかを自分で探り出し探り当てる人
です。

そして事業提案出来る人です。

必要なスキルを自分で考えてどこかから習得し、

人から言われるのを待っていません。

また、瞬間瞬間を決着して生きているので、アイディアを求めた際、

誰かに何かを言われたとしても必要な事を取りこぼす事が有りません!


例えば、ここに書かれている事を知って自分に不足するモノを発見するなら、

勝手に粘着が起こってしまい、取りこぼす事が出来ない
のです。






しかしビジネス成功を目指しても

エンプロイー発想の
は、

言われた事を取りこぼし続けて生きています


身に付けるべきスキルも好き嫌いで判断するので、

重要な事でも保留し続け無意識に逃げ回ります




事業提案出来る人がビジネスオーナーと重要なキーワードを聞いても、

それを因数分解して理解しようとする、その答えを導く立ち向かう質問も浮かびません。

そもそも、それが自分のテーマとして覚えていられないのです。

それは、その時に落とし込むべく決着を付けないからです。

次に喚起されるまで忘れていて平気です。



その程度はというと、

一年前の学習した事は100分の1位しか記憶に残っていません。


99は消えて行きます・・・。

30年くらい経ったら1年掛けて学習した3分の1位が残っているくらいでしょう。

30年経ってやっと30歩です・・・。


強者の質を持つ人や成功者はその時、3000歩先を歩んでいる事になります。

100倍です!


「たおめる」感覚を啓いているか否かで、

ビジネスと人生にこの様な差が付いて来るのです!

この様な理が解って来ると、是非とも「たおめる」感覚

何が何でも啓く必要が有ると思いませんか?





「たおめる」感覚を啓く事の重要性を説いた

マスターの
誰も知らなかった潜在能力開花法

というショートプログラムが出来ました!


これは聞き続けているだけでその必要性を認識出来るプログラムです。

知った・分ったという意識的無能

やったら何とか出来るという意識的有能に引き上げてくれます!!



更にけんちゃんもゆうちゃんもみんなブッダ弱者の成功戦略

その他一連のプログラムを使用してトレーニングする事で、

無意識的有能という習慣化させる段階に押し上げます!!






マインドセット=心構えというモノは、

無意識的有能という習慣になっていないと、意味が無いのです。

互いが成功者と成り得るマインドセット「たおめる」を完成させてこそ、

マスターマインドは形成されます。


期待して上げたい人にはそう成れる素材を与え、自分で這い上がって来てくれるまで待つしか有りません。

しかし、こちらとしては待ってなどいられませんから、這い上がり追い着いて来るのを待つしか有りません。

今まではその様な事はほぼ不可能な事であり、

成功を求めるなら強者の質を持った人を探すしか有りませんでした。

弱者に幾ら期待を掛けても強者になる事はほとんど無かったからです・・・。





しかし、時間は掛かろうとも、

弱者が強者の質へとそうなれる素材

遂にここに明かされました!



これは凄い事です。


これが前代未聞なのです!!

この知識が広がれば人類の在り方そのものが変わるという事です!

まずは、貴方の人生に、即、役立つ処から応用して行きましょう。



誰も知らなかった潜在能力開花法
は、

多少モノが分る人が人生変革の緒に着く、実に強力な起爆剤です。


これと当サイトのお勧めする一連の記事を使う事で、

貴方のビジネス仲間を育てる事が出来ます!

何がビジネス展開の妨げとなっていたかが、

手に取る様に解り、尚且つその乗り越え方も分るからです。




13%の人は、正しい技法を知れば変えられます。

しかし、87%の下層域になるほど変え難くなります。

「たおめる」感覚を啓いている人なら1分で解決する事を、

30年とか大変な時間が掛かるでしょう・・・。


そういう人は決心をせず、保留を重ね続けます。

ハートが引き寄せた出会いというチャンスをエゴで踏み躙(ニジ)り続けているのですから。

そして逃避を積み重ね、気付かないまま潜在抗力を増やします。

それは理の理解が無いだけなのですが、本人自身が決めている事ですからどうにも仕方が有りません。






貴方自身が「たおめる」感覚を啓く事で、同類のレベルの人が判る様に成る事が重要です!

これが分らないと、動かない・動けない人を相手に奮闘し、

お金と時間と労力を無駄にして終わります。



成功者の人選 
は、

マスターマインドを探すか


マスターマインドとなれるレベルに這い上がって来て仲間とするか

そのいずれかです。

育てる心を持つ事は必要ですが、

「とほぶる」質の在る人にマスターマインドを期待してはいけません。

這い上がって来るまではお客様です。

貴方は成功を目指すに

人間の本質というモノを理解しておかなければなりません。



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最後まで読んでいただきありがとうございます!


このおすすめ記事では、成功する為に役立つ

様々な概念・法則・原則などを伝えています。

一つ一つの記事をしっかりと繰り返し読み込んでください!

理解して、自分に身に付くまで♪

繰り返す度にあなたの中で概念などの理解が深まっていくと思います。

その蓄積が、あなたの一生の宝となるでしょう!

キーワードは
「分かってなお反復」です!


この記事を繰り返し読み込むことは、

成功へのエクササイズの一つ

そして、あなたの人生を花開かせる大きな力となります!!

さぁ、私と一緒に顔晴って学んで行きましょう!

成功

なんちゃんでした(。・ ω<)ゞ


 

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01 知っていますか?誰も語らなかった成功する人の質 その1

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 ⇒102 成功する為に心得るべき9つのポイント・・・このポイントは暗記して下さい。


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